全职主妇离婚，可以要求经济补偿吗？

女性为了家庭辞掉工作，全职在家照顾孩子、打理家务，之后夫妻感情破裂，却担心自己已脱离社会，短期内找不到工作，不敢轻易离婚……

相信这是不少全职主妇面临的困境。

那么问题来了，全职主妇离婚，是否能要求一定的经济补偿？

一起来看看今天的案例。

案情介绍

张三与李红相亲认识，于2004年12月登记结婚，婚后二人育有一子一女，儿子已成年。

由于张三常年在外，夫妻长期分居，他便以夫妻感情破裂为由，向法院起诉离婚。

李红不同意与张三解除婚姻关系，她辩称，自2017年起张三便外出务工，现带着儿子出国定居，家中的一切事务均由李红自己承担。此外，张三的父母身体有残疾，平时也均是李红在照顾。如果离婚，李红要求由自己继续抚养女儿，并要求张三支付经济补偿金15万元。

法院裁决

经查，张三曾于2017年提起离婚诉讼，未经法院准许，后张三便离家外出务工，现已和儿子定居国外。2023年8月，张三再次提起离婚诉讼，因他未按时参加庭审，法院按自动撤诉处理。2024年6月，张三第三次提起离婚诉讼。

法院经审理认为，自2017年张三与李红经法院判决不准予离婚后，双方未和好，且分居多年，夫妻感情确已破裂、无和好可能，张三多次起诉离婚，应当准予。考虑到二人婚内生育的女儿年龄、生活和学习状况，以及张三目前在国外定居等情况，法院确认女儿由李红抚养，张三支付抚养费。

至于李红主张的经济补偿，法院认为，自2017年张三离家外出后，李红在抚养孩子、照顾公婆、家务劳动等方面负担了较多的家庭义务，是将其更多的时间和精力投入无偿家务劳动中的利他行为，使包括配偶在内的家庭成员均有收益，因此在离婚时张三应当给予一定的经济补偿。法院综合考虑双方婚姻关系存续期间的长短、两人分居的时间、投入家庭的精力，以及李红的信赖利益等因素，认定由张三给予李红经济补偿金5万元。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚养子女、照料老人、协助一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

家务劳动虽难以量化、没有酬金，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，全职妇女应当受到尊重，其权益也受法律保护。需要大家注意的是，离婚经济补偿应当满足以下条件：

• 请求方对家庭共同生活负担了较多的义务；

• 行使时间限于“离婚时”；

• 请求方须在诉讼中明确提出补偿的要求。

案例来源：山东高法，侵删