儿媳保管婆婆的工资卡，离婚后能把钱要回来吗？

俗话说，家家有本难念的经。在日常生活中，家庭亲戚之间往往人情与金钱混在一起，难以理清。

今天的案例中，为了帮助子女生活，父母将工资资助给夫妻俩，当儿子儿媳离婚后，这笔钱又该怎么算？

一起来看看。

案情介绍

张三和李红是一对夫妻。2018年12月，张三母亲退休，其退休工资均打入她名下的社保卡中，为扶持儿子儿媳生活，她将社保卡交由儿媳李红保管。

后张三和李红离婚。二人离婚后，张三母亲将李红诉至法院，其主张李红将她社保卡中的工资取走并据为己有，属于不当得利，应当返还。

而李红辩称，张三母亲已经将社保卡交给了张三，张三知道该卡密码，从社保卡中取钱存入自己卡中很正常，涉及到的钱款不能认为是自己单独占有，且从张三母亲卡中取的钱属于来自婆婆的赠与，钱也均用于家庭共同开支，不属于不当得利。

法院裁决

法院经审理认为，结合庭审中张三的陈述及相关证据可以看出，张三、李红在婚姻关系存续期间并没有分家，家中的钱统一由被告李红保管，一切开支也均由李红支付，李红辩称张三母亲社保卡中的钱属于赠与，且用于家庭开支等具有高度盖然性。

此外，张三母亲的社保卡设有短信提醒，每次有钱款被取出，她都能够收到短信通知。由于原告张三母亲不能围绕其诉求提供充分的证据证明，即她无法充分举证证明李红将钱款取走并据为己有，因此应承担举证不力的法律后果。

最终，当地法院驳回了原告要求被告返还不当得利的诉讼请求。

父母资助成年子女在我国的家庭关系中很普遍，对于这类纠纷，能否要求返还的关键点在于资金的性质究竟是赠与还是借贷。

因此，即便是最亲的人，涉及大额款项，建议还是尽量做到明确是借贷还是赠与。否则一旦产生纠纷，不仅会有金钱损失，还会伤及亲情感情。

案例来源：山东高法，侵删