知识丨职业空窗期，社保断缴怎么办？

身为打工人，免不了要经历离职缓冲期、跳槽选择期、职业空窗期……在没有工作的日子，除了要发愁经济来源，还有一件事不容忽视，那就是社保问题。

社保断缴能补吗？断缴了有什么影响？

关于社保断缴的知识点，今天来为大家一一解答。

问题一：离职空窗一段时间后入职新单位，中断的社保可以补缴吗？

参保人离开单位后，如没有及时办理灵活就业人员缴费登记，或办理了灵活就业人员缴费登记但缴费失败的，其未参保或中断的缴费年限，不能以事后追补的方式进行补缴。

问题二：那什么情况下可以补缴呢？

单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记、缴纳社会保险的，可申请为员工补缴社会保险。但如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人无法办理补缴。

问题三：社保断缴，会有什么影响？

▇ 养老金

养老金主要受到参保年限（即缴费年限）、每月缴费基数等因素影响。简单来说，中断时间越长，参保年限就越短，基础养老金和个人账户养老金都会减少。

社保断缴，缴费年限不会清零，缴过的年限累计计算。但如果长时间中断，到达法定退休年龄时累计缴费时间不足15年，是无法领取养老金的，还需继续往后延长缴费。

▇ 医疗保险

医保断缴的次月，就不再能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。

但如果3个月内完成续保，次月可正常使用医疗保险，且会被视为连续参保。超过3个月再续保有3~6个月等待期（各地要求可能会有所不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保、重新计算连续参保年限。

▇ 生育险

社保断缴对生育险影响是比较大的，很多城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。

▇ 工伤险

社保断缴对工伤险没有影响。如果职工经认定确实发生工伤，便可享受工伤待遇，单位断缴工伤保险不影响职工工伤待遇。

▇ 失业险

社保断缴对失业险的影响也较小，如果不是因本人意愿造成失业，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以再享受失业保险了。

问题四：那么，空窗期担心社保断缴怎么办？

如未到退休年龄，且预估长期无法就业，可以办理灵活就业登记，在户籍地或就业地参加职工基本养老保险，并以灵活就业人员身份咨询当地医保中心，参加医疗保险。

如离职后会马上入职新单位的，只需要和单位HR做好沟通，及时参保即可。