知识丨年假8问8答

既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。但对于不同单位间是否存在间断，各地规定有所差异。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

因工作安排需要，职工未休年假或者跨年度休假，单位应征得职工本人书面同意，否则须按照日工资的200%支付未休年假的报酬（不影响正常工资发放）。日工资等于未休年假前剔除加班工资后的月平均工资除以21.75进行计算。

——因职工自身原因未休年假

• 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

• 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

• 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

• 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

• 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。