法援律师案件入选2019年工会劳动维权十大案例

2019年，我所一直奋斗在积极参加各级工会和劳动争议调解的一线，提供法律援助服务案件百起。近日由北京市总工会权益工作部、法律服务中心与《劳动午报》共同评选出“2019年北京工会劳动维权十大案例”、“2019年北京工会维护女职工权益十大案例”。我所公益法律事务部的穆伟律师所代理的两件援助案件分别入选。

法律援助工作是一项阳光工程，是一项政府和百姓的连心桥，该项工作做得好坏直接影响到政府的形象。为了做好这项工作，穆伟律师把维护群众的合法权益作为己任，以维护社会公平正义作为使命，他心系群众，履职尽责。在法律援助业务上，穆伟律师勤于钻研，不断提高业务素质，他以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识。热情、耐心、有责任心是委托人对穆伟律师的综合评价，在法援的工作中，我们的律师始终是值得称赞和认可的。

劳动维权案例：

王某是某公司员工。2008年11月20日至2011年11月30日、2011年12月1日至2017年11月30日，公司连续两次与王某签订了固定期限劳动合同，符合签订无固定期劳动合同的情形。这时，王某罹患肾病，请了病假。公司要求王某在原劳动合同届满次日2017年12月1日签无固定期合同，但是王某因就医没有按时到公司指定地点。王某将就医情况向公司进行了汇报。双方最终也没有签劳动合同。

之后，公司要求王某从事与以前的工作岗位不同的“农产品调研工作”。双方未就工作内容、工作方式等达成一致。2018年5月，公司以王某不服从公司安排为由，给予王某两次违纪处理，并以王某重大违纪为由与之解除劳动关系。王某不服，向劳动仲裁提出申请，认为公司在其法定医疗期内单方解除劳动合同，强行单方面变更其工作内容和工作岗位，要求撤销解除劳动合同通知书；恢复劳动关系并按原劳动合同确立条件继续履行劳动合同，签订无固定期限劳动合同，并支付未签无固定期限劳动合同二倍工资差额等。

公益法律事务部，是一法律师事务所主营业务部门之一，在王冬梅主任的带领下，由事务部主任王春艳牵头，于2019年9月成立。该部门服务于北京市政府、司法局等多家法律援助机构，热衷于公益事业，针对社会弱势群体、老弱残障人士，配合市政府相应措施。本次入选也是对公益法律事务部及律师的认可，今后我们会继续努力，响应国家号召，为社区、街道、办事处提供更专业的法律咨询业务。