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离职后去医院体检，才发现自己患上了职业病。这种情况，还能被认定为工伤吗？能否要求前司赔偿？一起来看看今天的案例。案情介绍
2025-04-09 117次关注
在合理时间、合理路线的上下班途中发生意外，可以算工伤~，李红下班顺路接外孙放学遇车祸申请工伤，单位认为不符。法院根据规定认定其为合理延伸，驳回单位诉求，维持工伤认定。
2025-01-14 182次关注
张三工作时间突发疾病，未就医离开岗位后猝死，家属申请工伤认定获支持。法院认为，张三死亡地点合理且时间距发病约2小时，符合《工伤保险条例》视同工伤规定。
2024-12-26 385次关注
张三午休私自外出遇车祸致残，申请工伤认定被驳回。法院认为非工作时间且非工作原因受伤，不符工伤情形。律师提醒“上下班途中”需满足目的、时间、空间三要素。
2024-12-20 276次关注
张三送老板回家返程途中遇车祸受伤，人社部门认定工伤，门市部诉至法院被驳回。法院认为送老板回家是职务行为，张三受伤符合工伤情形。在“工作时间”“工作场所”“工作原因”三个要素中，“工作原因”是构成工伤的核心要素。
2024-10-31 310次关注
2025-04-18 327次关注
2025-04-17 290次关注
2025-04-14 99次关注
2025-04-07 315次关注
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