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程序员张三在A科技公司工作,未明确到岗时间却多次“迟到”,公司以其违反考勤纪律解除劳动合同。法院认定公司未明确告知上班时间且张三工作时长达标,判决公司违法解除劳动关系,需支付赔偿金和未休年假工资。
2024-05-22 141次关注
实务中,当劳动者因工作原因受到伤害时,申请工伤保险待遇无疑是最直接的补偿损失的方式。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请…
2020-07-19 249次关注
2024-10-30 214次关注
2024-10-08 215次关注
2024-09-25 569次关注
2024-09-18 460次关注
知法懂法得以守法用法,我们只有通过了解基本的法律常识,增强法律意识,遇到法律纠纷,才能积极寻求正确的法律途径解决,维护我们自己的合法权益。