签订劳务合同能规避劳动用工风险吗？

核心提示：近来总有企业的朋友这样问: “签订《劳务合同》能签订劳务合同能规避劳动用工风险吗？劳动用工中的风险点繁多，规避劳动用工风险吗?”订了劳动合同就要受劳动系列法律法规的约束，比如需要支付加班费、解除劳动合同需要支付经济补偿金等，甚至稍有不甚就会违法解除，陷入支付双倍经济补偿金的危局