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人力资源法律事务部

领域划分:

提供法律咨询

起草相关法律文书

代理劳动争议案件

劳动人事风险防范

 

领域简介:

人力资源法律事务是一法所的主要业务部门之一,该部门律师是国内专业、知名的劳动法团队,曾代表多家知名企业、跨国公司及自然人员工处理和解决了诸多诉讼和非诉讼法律事务。该部门始终站在国内劳动法专业的最前沿,与政府部门、法学研究机构保持密切的交流和合作关系,确保本部门准确定位中国最新的劳动法立法动态,把握中国现阶段劳动关系的现状,旨在为广大客户提供全面、及时、高效的专业法律服务。 

 

 一法在该领域提供的服务包括:

 ◆为企业提供相关的法律咨询;

 ◆审查、起草、修改、拟定公司各项劳动人事规章制度;

 ◆劳动合同的订立、履行、终止及解除;

 ◆企业集体合同订立的相关法律事务;

 ◆企业并购、重组、破产等过程中员工的转移安置方案,人力资源管理体系的建立及劳动争议的解决等等;

 ◆就社会保险、住房公积金、劳动保护、劳动合同的履行与解除、社会福利等事务提供法律意见;

 ◆各类劳动人事风险防范:劳动合同风险、工资支付风险、工伤或职业病风险、商业秘密保护及竞业限制风险、劳务派遣风险、社保风险、违纪员工处理风险、解雇裁员风险、企业改组、兼并、破产过程中劳动争议风险;

 ◆为企业制定相应文书:根据企业的实际情况制定入职登记表、制定录用通知单、制定解除协议书、协助制定加班风险控制方案、制定岗位协议、保密协议书等;

 ◆为企业审核劳动用工流程的合法性及合理性;

 ◆职务犯罪教育及法律法规培训;

 ◆关于劳动人事最新法律法规交流及适用建议;

 ◆代理出庭诉讼或代理仲裁;